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【創新最強音】創新之源托起“雙過半”任務之花
發布時間:2020年-07月-09日       信息來源:中國航天科工六院

創新才能變革,創新才能進步。當前,在打贏疫情防控阻擊戰和科研生產攻堅戰的關鍵時刻,六院601所測試室以創新之源托起“雙過半”任務之花,濃厚的創新氛圍為復工達產增添了無限內生動力。

創新路上的“金種子”

創新不能盲目,思路是關鍵。測試室積極響應所黨委號召,從實際工作內容和未來發展方向入手,明任務、找方法、想對策。為統籌日益增多的試驗任務,優化崗位設置和人員,分別從環境室振動與一般參數測試崗抽調力量,調入測試室計算機崗,使崗位更加細化,分工更加明確,試驗流程更加順暢,并行試驗時各崗位間無需相互協調和等待,試驗效率近乎翻了一番。

激發青年無限創新創造熱情。測試室不斷將優秀青年推送到“青年沙龍”平臺,帶動青年職工解放思想,通過交流互動獲得靈感、提出更多好的建議和方法,用青年特有的創新思路為高質量發展添磚加瓦。

此外,測試室組織協同推進青年科技論文評選、導師帶徒、青年提案、合理化建議征集等創新創效活動,不斷為“雙過半”任務順利完成播撒創新的種子。

創新路上的“金苗子”

思想是先導,行動是關鍵。測試室創新團隊像辛勤的“園丁”,用豐富的經驗和靈活的思維培育創新之苗茁壯成長。通過“技術貨架、能力貨架”牽引,梳理四大類共18項技術優勢或可對外推廣的業務能力,初步構建“客戶需求—創新方向—技術突破—成果轉化”的創新模式,堅持問題導向、效果導向,申報3個技術攻關項目,獲得經費1200余萬元,取得了豐碩的創新成果。

推行扁平化管理,打造跨部門協同組建模式。圍繞先進測試與控制技術成立一支平均年齡不足30歲的青年創新工作室隊伍,本著“勝人者有力,自勝者強”的信念,加班加點自不必說,有時一天要從市區到單位往返兩三個來回,甚至吃住在單位,為了項目攻關說走就走的出差也是常有的事,扛硬板、坐大巴,在火車上連夜改材料已成為習慣。這支能打硬仗的隊伍共完成7個國家級項目立項工作,該青創室也是集團公司首批認定的青創室。

創新路上的“金果子”

創新是引領發展的動力,對市場開拓起到了舉足輕重的作用。疫情期間,面對嚴峻的科研生產形勢,領導率先垂范,在業務拓展方面紛紛走出“舒適區”,勇挑重擔,不斷助力市場開拓。通過線上談判、線下對接等方式尋找新的經濟增長點,不僅將外來業務“帶進來”,對于有外場試驗測試需求的橫向業務,還支持試驗技術人員“定出去”。測試室在保證做好疫情防控的前提下更是克服種種困難,先后多次完成外場試驗,使得疫情期間利潤率不降反升。

測試室在創新路上可謂碩果累累,培養的創新骨干已在各領域發揮著“挑大梁”作用,不但在傳統測試領域大膽提出創新思路,更根據新形勢和客戶需求研發新型測試系統,把不可能變為可能。創新骨干積極參與院所兩級多項課題,編寫的報告獲得航天國防科技報告一等獎1次、二等獎1次、三等獎2次,并在國際、國內期刊雜志上發表論文10余篇,申請多項國防發明專利,先后獲得集團公司“五小”成果二等獎、六院“先進集體”等榮譽。

談到創新,測試室主任常說:“創新路上永無止境,我們要像大象那樣一步一個腳印,馱好創新這塊牌,不滿足現狀,帶領團隊繼續鉆研下去。”

窺一斑而知全豹,601所創新氛圍日益濃厚,創新效率不斷提升。未來,601所將不斷借助創新力量,為打贏“三大攻堅戰”再添新動能。

圖文/黃家驥 陶雪 編輯/蘭云

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